Beratungsverständnis:

integral & systemisch & psycho-logisch

 

Bei dem integralen Ansatz handelt es sich um ein evolutionäres Verständnis der menschlichen Entwicklung. Demnach findet Entwicklung permanent statt, verläuft in Stufen und ist nie abgeschlossen. Je bewusster diese Entwicklung stattfindet, desto aktiver und präziser kann sie gestaltet werden.
Eine weitere Grundlage des integralen Verständnisses sind die vier Quadranten. Individuen und Organisationen können aus allen vier Perspektiven betrachtet werden. So werden Zusammenhänge zwischen den Quadranten deutlich und für Blockaden werden Lösungswege sichtbar. Diese ganzheitliche Betrachtung löst die Komplexität der Realität stückweise auf, schafft Klarheit und ermöglicht neue Wege.

Durch das Miteinbeziehen des inneren Erlebens laden wir Menschen ein, sich mit ihrem ganzen Wesen in die Organisation einzubringen. Wenn wir unsere Gedanken und Gefühle mit einbringen, verändert sich die Qualität unseres Zusammenarbeitens ungemein.

In unserem Verständnis ist die integrale Theorie eine Zusammenfassung und Weiterführung von vielen Ansätzen und umfasst unter anderem systemische und psychodynamische Konzepte bis hin zur Körperarbeit. In der Beschreibung von unseren Netzwerkpartnern spiegelt sich diese Vielfalt.